近日，据外媒IGN报谈，微软以“不停变化的业务需求”为由，决定关闭其多元对等包容（DEI）部门。此举激勉了该部门细致东谈主的热烈不悦，并在里面邮件中对公司进行了公开瑕疵。

微软在2024年7月1日文牍关闭DEI部门，该部门细致东谈主对此暗示热烈不悦。他在里面邮件中指出，不单是是微软，好多公司的DEI部门齐靠近相似的窘境。他暗示：“这不单是是微软一家公司在这么作念，好多公司也在削减DEI面目。自2020年乔治·弗洛伊德瓜葛后，好多公司甘愿的3-5年多元化计较正在被再行评估。”

在邮件中，该细致东谈主高度评价了微软DEI部门在职职手艺所赢得实在立。他写谈：“咱们的团队完成了看似不行能完成的任务，匡助公司收场了多元化和包容性的主张。”他还齰舌了团队中“才华横溢、谈德崇高的政策家”，并谴责微软高层在其任职手艺“对他们进行了走访，并阐述了存在的脑怒、纷乱和坏心活动”。

针对这一事件，微软发言东谈主发表声明称：“咱们对DEI的甘愿莫得篡改。咱们对多元化和包容性的热心是执意不移的，咱们将链接优先接头问责制，并坚握鼓动这项使命。”然则，外界关于微软过火他科技公司在多元化方面的甘愿和实质阐述仍存质疑。

2020年，微软曾甘愿到2025年将公司黑东谈主指点东谈主数加多一倍。然则，几年畴前，微软在收场这一主张方面的阐述并不解确。不仅是微软，谷歌和Meta等科技公司也启动大幅削减在2020年启动的DEI计较，这激勉了平凡的热心和相干。

微软关闭DEI部门的决定反应了刻下企业在多元化和包容性方面靠近的挑战。在群众限度内买球下单平台，多元化和包容性照旧是一个纷乱且敏锐的话题。如安在不停变化的生意环境中均衡业务需乞降社会拖累，将是企业需要永久念念考和惩处的问题。